A Rockstar idén nemcsak a GTA 6 kapcsán került szóba a játékvilágban: október végén 34 fejlesztőt rúgtak ki a stúdiótól, ami hatalmas port kavart a szakmában. A kirúgások mögött ugyanis valószínűleg nem „sima” leépítés, hanem célzott szakszervezet-ellenes fellépés állhatott, amit a Rockstar tagad, és a hivatalos álláspont szerint az elbocsájtott fejlesztők belsős infókat szivárogtattak ki. Megy az egymásra mutogatás, no de kezdjük a legelején!
Minden októberben kezdődött: a Rockstar ekkor bocsájtott el 31 munkatársat az Egyesült Királyságbeli irodából, hármat pedig a kanadai kirendeltségből. A vállalat hivatalos álláspontja szerint a kirúgott munkatársak „súlyos szerződésszegést” követtek el, amikor bizalmas információkat osztottak meg egy online felületen (mint később kiderült, a Discordon), beleértve olyan adatokat is, amelyek még be nem jelentett játékokkal kapcsolatosak. A Rockstar és anyavállalata, a Take‑Two Interactive a vállalati irányelvek megsértésének minősítette a dolgot.
Ezzel szemben a Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) szakszervezet azzal vádolta a stúdiót, hogy a fejlesztők elbocsájtása szakszervezeti törekvések miatt történt. A szakszervezet szerint a kirúgott alkalmazottak egy privát Discord‑szerveren munkakörülményeikről, bér‑ és munkaidő kérdésekről folytattak beszélgetéseket, és emiatt bocsájtották el őket. A szervezet ezt nevezte „a videojáték‑ipar történetének egyik legkegyetlenebb szakszervezet‑ellenes aktusának”.
A kirúgott fejlesztők szerint az elbocsátás váratlanul, előzetes figyelmeztetés nélkül történt, és sokuknak csak annyit mondtak, hogy megsértették a Rockstar adatvédelmi szabályait. A volt munkatársak, beleértve tapasztalt programozókat, művészeket és vezetőket, azt nyilatkozták, hogy az elbocsátás valójában a munkavállalók jogainak és szerveződésének elnyomása volt, nem pedig valódi adatvédelmi incidens.
A megmaradt Rockstar-alkalmazottak sem maradtak tétlenek: több tucatnyi munkatárs nyílt levelet írt a vezetőségnek, amelyben a kirúgott kollégák visszavételét és az igazságtalan eljárás elismerését követelték. A támogatói akciók részeként kisebb tüntetések is zajlottak a stúdiók előtt Edinburghban, Londonban és Torontóban, ahol a résztvevők transzparensekkel és felszólításokkal hívták fel a figyelmet a munkahelyi jogsértésekre.
A szakszervezet jogi lépéseket is indított, hivatalos keresetet nyújtott be a vállalat ellen, mely szerint a kirúgások „kollektív elbocsájtások voltak, amelyek a szakszervezeti tevékenységhez kapcsolódnak”, ezáltal jogsértőek. Az IWGB követeli az elbocsájtott munkatársak visszavételét és kártérítését, valamint a Rockstar hivatalos szakszervezeti elismerését. A Rockstar továbbra is fenntartja, hogy a döntéshozatal mögött az információvédelmi szabályok megszegése áll, és tagadja a szakszervezeti visszaéléseket.
A történtek még politikai visszhangot is vertek: Sir Keir Starmer brit miniszterelnök az ügyet „mélyen aggasztónak” nevezte, és parlamenti vizsgálatot helyezett kilátásba, különös tekintettel az esetleges munkaügyi jogsértésekre. Az egyik képviselő, Chris Murray kritikával illette a Rockstar eljárását, különösen amiatt, hogy a Rockstar csak titoktartási feltételek mellett engedett volna betekintést az aktákba.
Jelenleg az ügy jogi, politikai és iparági figyelem középpontjában áll: a szakszervezet perrel fenyeget, a megmaradt alkalmazottak és a nyilvánosság nyomása erős, a Rockstar pedig továbbra is ragaszkodik saját álláspontjához. A párbeszéd és a nyomásgyakorlás folyamatos, így a következő hónapokban további jogi lépések, esetleges egyeztetések, valamint a közvélemény és politikai szereplők reakciói dönthetnek a végkimenetelről. A történet jól mutatja, hogy a videojáték-iparban a szakszervezeti törekvések és a vállalati érdekek ütközése komoly vitákat generálhat, és hosszú távon befolyásolhatja a stúdiók működését és hírnevét. Az pedig remek kérdés, vajon mindez hogyan hat majd a GTA 6-ra, és annak megjelenésére…
Borítókép forrása: Rockstar Games
